El Ministerio de Administración Pública someterá al Congreso una modificación a la Ley de Función Pública de 2008, con el objetivo de corregir fallas que han limitado la movilidad, ascenso y retiro digno de los empleados de carrera.

El Ministerio de Administración Pública someterá al Congreso una modificación a la Ley de Función Pública de 2008, con el objetivo de corregir fallas que han limitado la movilidad, ascenso y retiro digno de los empleados de carrera.

El titular de Administración Pública, Sigmund Freund, explicó que la norma vigente mantiene a funcionarios durante décadas en el mismo puesto, sin mecanismos claros para promociones internas ni para acceder a pensiones con seguridad social, lo que ha generado un estancamiento en la carrera administrativa.

La reforma buscará definir con precisión cuáles cargos son de carrera y cuáles son de confianza, estableciendo dos categorías: cargos transversales —como direcciones financieras, legales o de comunicación— y cargos misionales, vinculados directamente con la función esencial de la institución.

Detalló que la propuesta incluirá la obligatoriedad de que las vacantes en puestos misionales sean ofertadas primero a servidores de carrera, garantizando la meritocracia y el desarrollo profesional.

Freund dijo que otro aspecto central es la creación de un expediente único del servidor público, mediante el nuevo Sistema de Servicio Civil (SIS), que integrará la información laboral de todos los empleados de la administración pública.